Muchos trabajadores confunden finiquito y liquidación. Son conceptos diferentes: uno aplica en cualquier separación laboral, el otro solo en despido injustificado. Aquí explicamos cada uno con claridad.
El finiquito es el pago de prestaciones devengadas que toda empresa debe hacer al terminar la relación laboral, sin importar la causa. Incluye: aguinaldo proporcional, vacaciones no tomadas y prima vacacional proporcional.
La liquidación es la indemnización adicional que solo aplica en caso de despido injustificado o cuando el trabajador renuncia por causas imputables al patrón. Incluye: 3 meses de salario + 20 días por año trabajado + prima de antigüedad.
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| ¿Cuándo aplica? | Siempre (renuncia, despido, fin de contrato) | Solo en despido injustificado |
| ¿Qué incluye? | Aguinaldo + vacaciones + prima vacacional proporcionales | 3 meses + 20 días/año + prima de antigüedad |
| ¿Es obligatorio? | Sí, siempre | Solo en despido sin causa justificada |