Calcula cuánto te toca de prima vacacional en México 2026. La prima vacacional es una prestación obligatoria del Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo: mínimo el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones.
Desde la reforma LFT 2023, los trabajadores tienen derecho a más días de vacaciones pagadas: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, y 20 días a partir del quinto año. Antes de la reforma era solo 6 días el primer año.
Fórmula: Días de vacaciones × Salario Diario × 25% (mínimo). Ejemplo: 12 días de vacaciones con salario de $300/día = 12 × $300 × 0.25 = $900 MXN de prima vacacional mínima.
Debe pagarse antes o simultáneamente a que el trabajador tome sus vacaciones. Si renuncias sin haber tomado vacaciones, la prima vacacional proporcional se incluye en tu finiquito.